岗位职责：
1、制定区域年度发展目标，业务发展规划与重点工作，并分解至各分公司完成
2、主导制定区域内空白市场开发与问题市场调整计划，并进行月度复盘；主导制定重点国家分销渠道销售网络与新渠道的开发计划，并进行月度复盘；协助制定重点国家代理商制定/修订年度销售政策、绩效方案
3、主导制定区域重点品类与新品类发展策略，进行产品定价与品类利润管理，重点国家新品推广方案的策划与实施，上市培训，新品总结
4、区域年度市场活动的规划、预算制定与管理；重点国家推广会、展会、终端建设及线上资源投放管理
5、区域组织设计与团队绩效方案制定，并对绩效进行定期复盘、评价与激励；制定与实施销售团队培训与能力提升计划，赋能团队

任职要求：
1、男性，35岁以下，5年以上国际销售与团队管理经验
2、能力经验要求：
1）有派驻海外销售经验，或以出差形式管理国际市场/客户（经销商）的经验，担任过大型公司国家经理或类似职务
2）具备市场策略制定、客户（经销商）开发、产品推广的相关能力经验，属于自主品牌业务国际销售的优先考虑
3）具备一定的销售团队管理经验
4）能接受南亚区域出差

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