岗位职责：

文件翻译：负责将公司内部文件、合同、报告等行政人力管理相关的文档从塞尔维亚语翻译成目标语言，或将目标语言文档翻译成塞尔维亚语。

招聘支持：协助人力资源部门进行招聘工作，翻译招聘广告、招聘需求、面试问题等招聘相关文本。

员工培训文件：翻译培训材料、培训手册和培训课程，确保培训内容准确传达给塞尔维亚语使用者。

法律与合规文件：负责将公司相关的法律文件、合规政策等翻译成塞尔维亚语或将塞尔维亚语文件翻译成目标语言。

会议翻译：在需要时参与公司会议，并担任塞尔维亚语口译员，确保会议内容被准确传达和理解。

行政支持：协助行政部门处理与员工相关的日常事务，如员工手册、绩效评估、奖惩措施等文件的翻译工作。

跨部门沟通：协助不同部门之间的沟通，帮助解决语言交流障碍，确保信息准确传递。

术语管理：建立和维护行政人力管理领域的术语库，确保在不同项目中保持一致的术语使用，提高翻译的一致性和准确性。

文化适应：了解塞尔维亚语和目标语言之间的文化差异，确保翻译内容在不同文化背景下都能得到准确理解

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