一、岗位职责
1、完善门店制度、流程以及各类表单，协助编写零售员工培训教材，以及完成员工培训等；
2、 定期对门店数据进行汇总及分析，并提出改进建议，制定改进提升方案；
3、和门店人员一起制定门店日常营运推广活动和节假日促销活动，并监督活动和方案的执行落地；
4、严格执行和落实门店相关制度和表单，定期检查相关制度和报表落实情况；
5、进行区域走访，了解终端市场实际情况，优化现有工作流程；
6、一年有3个月左右的时间在非洲出差；
7、完成领导安排的其他相关工作。
二、任职要求
1、本科以上学历，市场营销或语言类专业；
2、有良好的沟通协调能力；
3、具体一定的外语表达能力。

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