岗位职责：
1.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2.组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤及薪酬福利等事宜；
4.其他人事日常工作。

任职要求：
1.中国籍女生，年龄21-35岁，大学或以上学历；
2.熟练使用办公软件，会使用Excel、world和钉钉软件，有一定文字功底；
3.普通话流利，英语会基本沟通交流；
4.有一年以上人事或者行政岗位经验优先；
5.工作细心，爱岗敬业，善于沟通，性格开朗。

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