1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定周期招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、完成招聘简历甄选、人员邀约、面试组织、薪资谈判、背景调查等相关工作；
4、负责对公司招聘渠道的管理与优化；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、领导安排的其它工作事项。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，管理类相关专业；
2、5年以上大中型企业专职招聘经验，具备高端人才寻访和猎头合作经验者优先考虑；
3、熟练应用各类招聘面试技巧和人才测评工具；
4、英文可无障碍交流
5、有较强的责任心、抗压能力，熟悉各类招聘渠道。
6、可接受长期海外工作（雅加达、苏拉威西岛-莫罗瓦利县-青山产业园）

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